Engagement environnemental
Réaliser une mesure de notre empreinte carbone selon le protocole GHG, identifer nos principaux leviers de réduction et s'engager dans une trajectoire de décarbonation progressive.
Publié le Jeu 12 avril
Nos engagements
Chez Conex, nous croyons que chaque action compte. Acteurs impliqués de nos territoires, nous investissons là où nous vivons et travaillons : pour nos collaborateurs, pour les associations locales que nous soutenons, et pour un environnement que nous cherchons à préserver.
Trois axes d'engagement
Engagement environnemental
Réaliser une mesure de notre empreinte carbone selon le protocole GHG, identifer nos principaux leviers de réduction et s'engager dans une trajectoire de décarbonation progressive.
Engagement local & solidarité
Privilégier les associations et causes de nos territoires, apporter un soutien concret, régulier et de proximité : parce que s'engager localement, c'est s'engager vraiment.
Engagement collaborateurs
Offrir un cadre de travail bienveillant, des moments de cohésion réguliers et une culture familiale forte. Le bien-être de nos équipes est au cœur de notre modèle.
Conex en quelques chiffres
100+
Collaborateurs et collaboratrices
12
Années d'ancienneté en moyenne : le meilleur indicateur QVT
95%
De taux de rétention : une fidélité qui ne s'improvise pas
601
Empreinte carbone 2024, en tCO₂
Environnement
Une démarche de décarbonation engagée
En 2024, CONEX a mis en place la mesure de son empreinte carbone selon le protocole international GHG Protocol, en partenariat avec Carbometrix.
Cette première évaluation nous permet d’identifier nos principaux leviers d’action et d’engager une trajectoire de décarbonation sur le long terme.
Répartition des émissions
IT & Cloud – 32%
Sélection de serveurs dans des pays à mix électrique décarboné
Déplacements – 26%
Forfait mobilité durable, politique télétravail, alternatives au véhicule personnel
Fournisseurs – 30%
Collecte progressive des données carbone fournisseurs pour réduire notre empreinte indirecte
Nous voulons être une entreprise qui rassemble autant qu’elle entreprend.
Ce qui nous lie, c’est l’envie de participer, ensemble, sur tous les fronts. Ce qui nous anime, c’est de prolonger cet élan sur notre territoire, aux côtés des associations qui le font vivre. Réussir et créer du lien, pour nous, ne font qu’un.
Graziella PONTIGNIE
Chief Finance Officer – Conex
Nos initiatives solidaires
Association Wonder Augustine
Septembre en Or
Mobilisées contre les cancers pédiatriques, les équipes CONEX ont relevé en 2025 un défi sportif solidaire : 1 km parcouru = 1 € reversé à la recherche sur les cancers de l’enfant. Un engagement physique et humain, ancré dans notre territoire, pour accompagner les familles avec énergie et espoir.
Association Clélialine
Octobre Rose
Course solidaire, collecte de fonds, actions de visibilité « tous en rose » pour sensibiliser les publics : en 2024, CONEX se mobilisait dans un esprit d’unité et de bonne humeur pour soutenir la lutte contre les cancers féminins.
Des collaborateurs au cœur du projet CONEX
Parce qu’une entreprise heureuse est une entreprise qui performe, nous investissons chaque jour dans la qualité de notre cadre de travail et les liens humains.
Semaine de la QVT
Une semaine dédiée à l’ergonomie, la flexibilité et au bien-être au travail. Des actions concrètes, pensées pour un cadre plus équilibré et humain.
Midis jeux & pauses biblio
Jeux de société ou lecture en commun : des moments simples qui créent des liens durables et une ambiance de travail fédératrice.
Soirées collaborateurs
Des rendez-vous réguliers pour se retrouver, échanger et partager des moments forts. Parce que la cohésion est au cœur de nos valeurs.
Défis sportifs & marches
Marches collectives, défis sportifs solidaires : bouger ensemble, sur nos territoires, pour se retrouver autrement et repousser ses limites.
Une entreprise idéale pour faire carrière
Chez Conex, l’ancienneté moyenne dépasse 12 ans et le taux de rétention frôle les 95 %. Des chiffres dont nous sommes fiers, témoins d’une entreprise où il fait bon vivre et travailler.
Que vous recherchiez un CDI, un contrat d’alternance ou un stage, vous rejoignez ici une équipe d’experts passionnés par leur métier et contribuez à façonner avec nous l’avenir du commerce international. L’innovation est dans votre ADN et vous avez la conviction que les valeurs et les talents humains en sont les meilleurs boosters ?
